होम › 8वें वेतन आयोग का एरियर कैलकुलेटर

8वें वेतन आयोग का एरियर कैलकुलेटर

अगर 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो पर नई सैलरी बाद में मिलनी शुरू हो, तो बीच के महीनों का अंतर एरियर के रूप में मिलेगा। अभी इसमें कुछ भी आधिकारिक नहीं है: फिटमेंट फैक्टर, लागू होने की तारीख और भुगतान का महीना अनुमान हैं, जिन्हें आप बदल सकते हैं।

पे लेवलआज की बेसिक पे (सेल)फिटमेंट फैक्टर (अनुमान)या अपना फैक्टर लिखेंनई सैलरी कब से लागूपहली बार किस महीने की सैलरी के साथपुराना DA हर 6 महीने में कितना बढ़े (पॉइंट)नया DA हर 6 महीने में कितना बढ़े (पॉइंट)मैं NPS या UPS में हूं (एरियर का 10% पेंशन खाते में जाएगा)

पुराना DA जनवरी 2026 से 60% है, जुलाई 2026 से 63% अपेक्षित, और उसके बाद आपके डाले पॉइंट से बढ़ता है। भुगतान का महीना अनुमान है: आयोग की रिपोर्ट लगभग मई 2027 तक आनी है।

नतीजा देखने के लिए फॉर्म भरें।

अस्वीकरण: ये नतीजे अनुमान हैं, जो हमारे स्रोत पेज पर दिए नियमों और दरों पर आधारित हैं (आखिरी बार 11 अक्टूबर 2026 को जांचे गए)। अंतिम आंकड़ा आपकी सैलरी स्लिप, पेंशन आदेश, फॉर्म 16 या आयकर रिटर्न में ही होगा। My Sarkari Salary सरकारी वेबसाइट नहीं है और किसी सरकारी विभाग से जुड़ी नहीं है। यह सामान्य जानकारी है, वित्तीय, कर या कानूनी सलाह नहीं। पूरा अस्वीकरण (अंग्रेज़ी में)

8वें वेतन आयोग का एरियर कैसे बनेगा

वेतन आयोग आमतौर पर सरकार की मंज़ूरी से पहले की तारीख से लागू होते हैं। 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ, पर मंज़ूरी 29 जून 2016 को मिली, इसलिए बीच के महीनों की सैलरी बाद में एरियर के रूप में दी गई। 8वें वेतन आयोग के 1 जनवरी 2026 से लागू होने की व्यापक उम्मीद है और इसकी रिपोर्ट लगभग मई 2027 तक आनी है, इसलिए यह अंतर दो साल या उससे ज़्यादा का हो सकता है।

बीच के हर महीने का एरियर होता है: नई बेसिक पे और उस पर DA, घटा पुरानी बेसिक पे और उस समय मिला DA। नई सैलरी शुरू होने तक पुराना DA हर जनवरी और जुलाई में बढ़ता रहता है, जबकि नया DA 0% से शुरू होता है। इसीलिए हर छमाही में अंतर बदलता है।

7वें वेतन आयोग में HRA, ट्रांसपोर्ट अलाउंस और दूसरे भत्ते नई दरों पर 1 जुलाई 2017 से ही लागू हुए और उन पर एरियर नहीं मिला। यह कैलकुलेटर भी यही मानता है, इसलिए सिर्फ बेसिक पे और DA गिनता है।

उदाहरण। लेवल 1, बेसिक ₹18,000, फिटमेंट फैक्टर 2.28 (नई बेसिक ₹41,040), नई सैलरी जनवरी 2026 से लागू, और पहली बार जनवरी 2028 की सैलरी के साथ मिली। दो साल में पुरानी सैलरी ₹28,800 (DA 60%) से ₹30,420 (DA 69%) तक जाती है, और नई सैलरी ₹41,040 से ₹43,502 तक, जब नया DA 6% पहुंचता है। हर महीने का अंतर ₹12,240 से बढ़कर ₹13,082 होता है, और 24 महीने का एरियर टैक्स से पहले ₹3,03,870 बनता है, या 10% NPS अंशदान के बाद ₹2,73,483।

एरियर पर टैक्स

एरियर पर उसी साल टैक्स लगता है जिस साल वह मिलता है। अगर इससे आप ऊंचे स्लैब में चले जाएं, तो आयकर अधिनियम 2025 की धारा 157 (पुराने कानून की धारा 89) के तहत राहत मिलती है: हर साल का एरियर उसी साल में मिला मानकर टैक्स निकाला जाता है। इसके लिए रिटर्न से पहले फॉर्म 39 (पहले फॉर्म 10E) भरना होता है। विस्तार से 8वें वेतन आयोग के एरियर पर टैक्स (अंग्रेज़ी में) में पढ़ें।

और कैलकुलेटर

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

क्या 8वें वेतन आयोग में एरियर मिलेगा?

अगर नई सैलरी 1 जनवरी 2026 से लागू हो, जैसी उम्मीद है, और भुगतान बाद में हो, तो बीच के महीनों का पैसा एरियर के रूप में मिलेगा, जैसा 7वें वेतन आयोग में हुआ था। सरकार ने अभी लागू होने की तारीख घोषित नहीं की है।

लेवल 1 का 8वें वेतन आयोग का एरियर कितना होगा?

2.28 के फिटमेंट फैक्टर पर, नई सैलरी जनवरी 2026 से और पहला भुगतान जनवरी 2028 में मानें, तो ₹18,000 बेसिक पर टैक्स से पहले लगभग ₹3.04 लाख। दूसरे मामलों के लिए ऊपर फैक्टर और तारीखें बदलें।

क्या एरियर में HRA और TA शामिल होंगे?

7वें वेतन आयोग में नहीं थे: संशोधित भत्ते 1 जुलाई 2017 से बिना एरियर के लागू हुए थे। यह कैलकुलेटर उसी मिसाल पर चलता है और सिर्फ बेसिक पे और DA गिनता है।

क्या एरियर से NPS कटेगा?

हां। NPS और UPS सदस्यों के बेसिक और DA एरियर का 10% पेंशन खाते में जाता है, और सरकार अपना हिस्सा अलग से जोड़ती है।